CV-də şəkil: qoymaq lazımdırmı və necə olmalıdır

CV hazırlayanların ən çox verdiyi suallardan biri: şəkil qoymaq lazımdırmı? Cavab ölkədən, sahədən və şirkətdən asılıdır. Azərbaycanda CV-yə şəkil qoymaq geniş yayılıb və bir çox işəgötürən onu gözləyir. Amma xaricdəki şirkətlərə müraciət edəndə qayda tamam fərqli ola bilər.

Bu yazıda şəkli nə vaxt qoymaq, nə vaxt qoymamaq lazım olduğunu, şəklin necə çəkilməli olduğunu və ən çox edilən səhvləri izah edirik. CV-nin ümumi quruluşu üçün CV necə yazılır bələdçisinə baxın.

Azərbaycanda vəziyyət

Yerli işəgötürənlərin əksəriyyəti CV-də şəkil görməyə öyrəşib. Banklar, mağaza şəbəkələri, otel və restoranlar, inzibati vəzifələr üçün adətən peşəkar görünüşlü şəkil CV-nin standart hissəsi sayılır. Qanunvericilikdə CV-yə şəkil qoyulmasını tələb edən norma yoxdur: bu, yalnız iş mədəniyyətinin məsələsidir.

Bu o deməkdir ki:

• Elanda «şəkilli CV» deyilirsə və ya şirkətin forması şəkil sahəsi ehtiva edirsə, şəkil qoyun.
• Elanda heç nə deyilmirsə, yerli şirkət üçün şəkil qoymaq adətən təhlükəsizdir.
• Elanda «şəkilsiz» yazılıbsa, tələbə riayət edin.

Xaricə müraciət edəndə

Bir sıra ölkələrdə CV-də şəkil adətən qəbul edilmir. Səbəb ayrı-seçkiliyin qarşısını almaq istəyidir: işəgötürən yaş, cins, irq və ya görünüşə görə qərar verməsin. Bu qayda xüsusilə ABŞ, Böyük Britaniya, Kanada və İrlandiyada geniş yayılıb: bu ölkələrdə şəkilli CV əksər hallarda uyğun sayılmır və bəzi şirkətlərin sistemləri belə CV-ləri avtomatik kənara qoyur.

Almaniya, Avstriya, İsveçrə, Fransa və Şərqi Avropa ölkələrində isə şəkil ənənəvi olaraq qoyulurdu, amma indi bir çox şirkət bu praktikadan uzaqlaşır. Şübhə edirsinizsə, hədəf şirkətin saytındakı elanlara və sosial şəbəkədəki əməkdaşlarının profillərinə baxın, ya da şəkilsiz CV göndərin.

Europass formatı şəkli məcburi etmir, sahə ixtiyaridir. Bu mövzu ilə bağlı daha çox məlumat üçün ingilis dilində CV və Europass yazısına baxın.

Şəkil nə vaxt faydalıdır

• Müştəri ilə birbaşa təmas olan vəzifələr: satış, resepsiya, qonaqpərvərlik, ofisiant, menecer.
• Yerli şirkətlərə və yerli iş saytlarına müraciət.
• Peşəkar şəkil sizə güvən və səliqə qazandırır.

Şəkil nə vaxt lazım deyil

• ABŞ, Böyük Britaniya, Kanada üçün CV.
• İlk mərhələsi avtomatik süzgəcdən keçən böyük şirkətlərə onlayn müraciət (şəkil mətn oxunuşuna mane ola bilər, bax: ATS-ə uyğun CV).
• Şəkil keyfiyyətsizdirsə: zəif şəkil heç şəkil qoymamaqdan pisdir.

Yaxşı CV şəkli necə olmalıdır

Şəkil sosial şəbəkə şəkli deyil. Rekruter ona baxanda sizin peşəkarlığınızı qiymətləndirir.

Fon

Təmiz, açıq və sadə fon: ağ, açıq boz və ya açıq mavi divar. Arxada insanlar, mebel, küçə və ya dekor olmasın.

Geyim

Vəzifəyə uyğun, səliqəli, ələ batan nişanları olmayan geyim. Ofis işləri üçün adətən köynək, pencək və ya sadə bluza uyğundur. Çox parlaq naxışlardan və böyük loqolardan qaçının.

Çəkiliş

• Üz kadrda aydın və təbii işıqda olsun: pəncərənin qarşısında durun, arxanızda yox.
• Kamera göz səviyyəsində olsun.
• Çiyinlərdən yuxarı və ya sinəyə qədər kadr götürün.
• Təbii, mehriban təbəssüm.
• Telefonla çəkə bilərsiniz: ön deyil, arxa kameradan istifadə edin və kimdənsə çəkməyi xahiş edin. Bax: telefonla vəsiqəlik foto.

Ölçü və fayl

CV üçün şəkil adətən kiçik yerləşdirilir: təxminən 3,5 x 4,5 sm (35 x 45 mm) ölçüdə düzbucaqlı. Fayl kifayət qədər keyfiyyətli olmalıdır, amma CV faylını ağırlaşdırmamalıdır.

Ən çox edilən səhvlər

• Sosial şəbəkə şəkli. Məclis, çimərlik, avtomobil önündə, kəsilmiş qrup şəkli.
• Selfi. Qolun uzunluğundan çəkilmiş selfi kənardan elə görünür.
• Güzgü şəkli.
• Günəş eynəyi və ya papaq. Üzü gizlədir.
• Filtr və güclü retuş. Müsahibəyə gələndə fərq görünür və bu etibarı azaldır.
• Köhnə şəkil. 10 il əvvəlki şəkil narahatlıq yaradır.
• Pis keyfiyyət. Bulanıq, qaranlıq, piksellənmiş şəkil.
• Şəkli CV-nin ən böyük elementinə çevirmək. CV-nin əsas dəyəri mətndir.

Şəkil və CV-nin bütövlüyü

Şəkil CV-də kiçik bir element olmalıdır: adətən yuxarı küncdə, ad və əlaqə məlumatlarının yanında. Mətnə yer qalmalıdır, çünki rekruter ən çox təcrübə və bacarıqlara baxır.

Şablonu seçərkən də bu mövzunu nəzərə alın: şəkil üçün yer ayrılmış şablonlar şəkilsiz də səliqəli görünməlidir. Hazırla-nın onlayn CV şablonları şəkil əlavə edilə də, buraxıla da bilən formatdadır.

Vəsiqəlik foto lazım olarsa

Müəyyən hallarda CV üçün çəkdiyiniz şəkli sənəd üçün də istifadə etmək istəyirsiniz. Yadda saxlayın ki, CV şəkli ilə rəsmi sənəd (pasport, viza, iş icazəsi) şəkli fərqli tələblərə malikdir. Vəsiqəlik fotolarla bağlı ölçülər və tələblər üçün vəsiqəlik foto ölçüləri yazısına baxın, hazır şəkil üçün isə vəsiqəlik foto alətindən istifadə edə bilərsiniz.

Tez-tez verilən suallar

Şəkilsiz CV rədd edilərmi?

Elanda şəkil tələb olunmayıbsa, adətən yox. Yerli şirkətlərdə şəkilsiz CV bəzən daha az diqqət çəkə bilər, amma əsas qərar təcrübə və uyğunluğa görə verilir.

Şəkli CV-nin hansı hissəsində yerləşdirmək olar?

Ən yaxşı yer yuxarı küncdür (sağ və ya sol), ad və əlaqə məlumatlarının yanı. Şəkli mətnin ortasına və ya aşağıya qoymayın.

CV-də rəngli, yoxsa ağ-qara şəkil?

Rəngli şəkil adətən daha canlı görünür. Ağ-qara şəkil də olar, əgər CV-nin ümumi üslubuna uyğundursa. Çap olunacaqsa, ağ-qara variantı da yoxlayın.

Müsahibədə şəkilə uyğun görünmək lazımdırmı?

Bəli. Müsahibəyə gələndə CV-dəki şəkilə yaxın görünməlisiniz. Şəkil son 1-2 ildə çəkilməlidir.

Nəticə

Azərbaycan üçün CV-də şəkil adətən yaxşı seçimdir, xaricə müraciətdə isə çox vaxt lazım deyil. Qoyursunuzsa, təmiz fonda, təbii işıqda, səliqəli geyimdə və yaxın tarixdə çəkilmiş şəkil seçin. Qoymursunuzsa, CV-nin məzmununu daha da gücləndirin.